Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда – что это такое?

В последнее время большое внимание уделяется вопросам охраны труда. А с повышением штрафов за нарушения в области охраны здоровья и труда работников на производственных предприятиях - интерес к этой теме со стороны предпринимателей значительно возрос, особенно к спецоценке рабочих мест.

Аттестации рабочих мест по условиям труда или спецоценке обязательно подлежат все компании вне зависимости от количества сотрудников и сферы деятельности, исключения составляют госслужащие. Так же не аттестуются рабочие места надомников, сотрудников работающих удаленно и рабочие места, на которых отсутствует персонал. Например, рабочие места, где сотрудник в декретном отпуске, если его функционал не передан другому человеку. При подсчете количества мест подлежащих спецоценке надо принять во внимание, что рабочие места это не тоже самое, что и работники. Бывают ситуации, где сотрудник совмещает по штатному расписанию сразу несколько человек. Или наоборот где рабочие места аналогичны друг другу, то есть протяженность и оборудование не отличаются, а так же рабочее место находится в аналогичных условиях, как правило, в одном кабинете или цеху. Например, это разнорабочие работающие на одном объекте и в одной бригаде. В данном случае их по штатному расписанию, к примеру, 12 человек. Считается что это даже не аналогичное рабочее место, а одно рабочее место. Пример аналогичного рабочего место в цеху 20 фрезеровщиков работающих на разных станках. По методике и правилам проведения спецоценки берется 20% от штатного расписания, но не менее 2‑х рабочих мест и измеряются на конкретных рабочих местах. В данном случае рабочих мест подлежащих проверке четыре.

При проведении аттестации измеряются вредные и опасные факторы, влияющие на работника. Количество и интенсивность работ проводимых работником на том или ином месте дается руководством в специальной форме и называется хронологией трудового времени. Там указывается, сколько времени проводит сотрудник за той или иной работой.

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда обязательно, как правило, измеряется искусственная освещенность специальным прибором. При проведении замеров важно исключить дневное освещение и поэтому данные замеры делаются в темное время суток или искусственно затемняются окна занавесками.

Так же еще измеряются при выявлении необходимости такие показатели как электромагнитное излучение. С данным фактором чаще всего сталкиваются сотрудники, работающие на подстанциях и непосредственно соприкасающиеся с данным вредным факторами.

Химические замеры, как правило, бывают у сварщиков и сотрудников, занятых на вредных производствах. Очень важно установить какие именно вещества находятся в воздухе, перечень которых для анализа предоставляет работодатель.

Интенсивность и тяжесть туда, как правило, измеряют у рабочих профессий, таких как каменщик, грузчик и т.д.

Так же есть еще замеры вибрации, которая разделяется на локальную и общую. Общая вибрация это, например места в автомобилях. Локальная вибрация передается от станка по средствам детали на руки. Мы рассмотрели наиболее часто встречающиеся вредные факторы. Их количество на самом деле больше и зависит от типа выполняемых работ и технологического процесса, это такие вредные факторы как ультразвук, пульсация и т.д. По результатам спецоценки создается отчет где каждому рабочему месту присваивается класс вредности.

Аттестация рабочих мест по условиям труда