Обязательная специальная оценка условий труда (СОУТ)

Для осуществления эффективной рабочей деятельности, работодатели обязаны обеспечить среду осуществления рабочей деятельности всеми необходимыми условиями, сопутствующими абсолютной безопасности и предельной комфортабельности, в том числе провести такую процедуру как обязательная специальная оценка условий труда (СОУТ). Проведение СОУТ – это обязательный пункт, который должен соблюдаться не только на производстве, но и в обычном офисе, финансовом бюро или магазине. Аттестация спецоценки главным образом обеспечивает нормальную рабочую деятельность и выступает гарантом безопасности, как для работника, так и для работодателя, поскольку, в случае игнорирования проведения спецоценки трудовых условий, работодателю полагается наложение штрафных санкций.

Обязательная специальная оценка условий труда

Сегодня на территории РФ действует единый Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда». Этот законопроект был принят первого января 2014 года, и стал своеобразным замещением предварительного оценивания рабочих мест. В чём же заключается отличие действующей ранее аттестации от нынешнего законопроекта? До момента введения закона «О спецоценке» работодатели крайне пренебрежительно относились к проведению СОУТ. Из-за столь халатного отношения к проведению аттестации значительно повысилась численность несчастных случаев на производстве, а также повысился уровень смертности. Подобная неутешительная статистика стала главным позывом к тому, чтобы провести реформирование. Главное отличие аттестации от нововведённого закона заключается в том, что аттестация рабочих мест подразумевала оценивание каждого рабочего места, вне зависимости от характера производственной деятельности. К сожалению, на практике это оказалось невыполнимо. Новый законопроект призван урегулировать процесс оценивания рабочей деятельности в зависимости от характера производства, особенно это касается опасной для здоровья деятельностью. Если работа не представляет опасности для жизни или здоровья человека – процедура проведения обязательной специальной оценки условий труда минимизируется, то есть упрощается.

Проведение обязательной СОУТ

Спецоценивание трудовых условий необходимо проводить касательно рабочих мест, определённых непосредственно работодателем. В случае выявления экспертом аттестационной организации абсолютной безопасности рабочего места – проведение оценивания вредных факторов исключается. В данной ситуации трудовые условия для осуществления рабочей деятельности считаются благоприятными. После проверки рабочих мест СОУТ специалистом, работодатель обязуется подать данные в Российскую Трудовую инспекцию декларацию о том, что рабочие условия соответствуют установленным нормам. Необходимо отметить, что подлинность декларации действует в течение пяти последующих лет после проведения аттестации. Если же эксперт выявит наличие опасных факторы, угрожающих здоровью и жизни человека – необходимо будет произвести тщательные замеры их прогрессивности.

Обязательная специальная оценка условий труда (СОУТ) Казань

Обязательная специальная оценка условий труда – преимущества

Следует понимать, что спецоценивание трудовых условий – это выгодное мероприятие, как для рабочего, так и для работодателя. Почему? Установленные законодательством нормы в первую очередь призваны регулировать взаимоотношения физических лиц в равной степени, поэтому по завершению произведения специальной аттестации в выгодном положении оказываются две стороны трудового договора. Рабочие удостоверяются в безопасной рабочей среде, в которой они осуществляют рабочую деятельность; в случае выявления потенциально опасных факторов работодатель обязуется выплачивать определённые компенсации или иногда устанавливать сокращённые рабочие дни, а также оформлять дополнительные отпускные периоды. Что касается выгоды работодателя - это верный способ избежать штрафов после внеочередных проверок Государственной трудовой инспекции, Российского технического надзора или Федеральной службы по труду и занятости, возможность выявления и ликвидации небезопасных производственных показателей, уплата пониженных взносов в Фонд социального страхования, а также возможность понижения суммы платежей гражданской ответственности.

Нововведения законодательства относительно обязательной спецоценки

После принятия законопроекта о специальном оценивании трудовых условий, Федеральной службой по труду и занятости было установлено, что около тридцати процентов работодателей осуществили проверку производственных условий. Благодаря данному законопроекту на протяжении двух лет значительно снизилась численность производственных травм и прочих несчастных случаев. Несмотря на это, в оформлении документации, а также в непосредственном осуществлении проверки рабочих условий начали проявляться некоторые недоработки. До начал функционирования нового Федерального Закона, аттестация рабочих мест, проводимая до того, практически никогда не осуществлялась и не планировалась в должном порядке. Именно поэтому работодатели не совсем корректно отнеслись к новому закону, что стало явным признаком недоработки для правительственных органов. Исходя из этого, в 2016 году были предложены некоторые корректировки, которые в полной степени урегулировали СОУТ.

Рассмотрим некоторые из них:

Возможность декларирования допустимых трудовых условий. Это говорит о том, что после проведения самостоятельной специальной оценки рабочих условий, работодатель имеет возможность зафиксировать этот факт в декларации, после чего полномасштабная обязательная СОУТ процедура не будет распространяться на данные рабочие условия. Если по истечению пяти лет ситуация на производстве будет оставаться прежней (оптимальной для осуществления рабочей деятельности), декларацию можно будет продлить;

Создание системы охраны труда на производстве. Этот факт является обязательным для каждого работодателя и проверяется специальным центром квалификации;

Изменение методов проведения обязательной специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с данным дополнением методика проведения спецоценки условий труда будет подвержена некоторым изменениям (а также метод измерения потенциально вредных/опасных факторов). Конкретика нововведённых изменений в дополнении пока не ясна.