Оказание услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Практическая польза от оказания услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Российское трудовое законодательство в настоящее время большое внимание уделяет обеспечению надлежащих условий труда на рабочих местах как гарантии безопасности и удовлетворительного физического самочувствия работников самых разных отраслей. Промышленные фабрики и офисные помещения — все места отправления трудовых функций без исключения должны пройти государственный контроль на предмет соответствия установленным критериям гигиеничности, технологической безопасности и оснащенности, благодаря которым работники обеспечиваются всеми соответствующими ресурсами для добросовестного отношения к реализации своих обязанностей. Выполнение трудовой функции в хорошо оснащенном помещении станет гарантом добросовестности и добропорядочного отношения персонала к своей деятельности.

Оказание услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Представляется, что такое прямое вмешательство государства в лице своих властных повелений является вполне оправданным, поскольку ряд работодателей ставят под угрозу физическое и нравственное благополучие коллективов своих подчиненных, не проявляя должной и разумной заботливости о местах их ежедневных трудов, что непременно ведет к накапливающемуся снижению общих показателей производительности. Именно на работодателей возлагается ответственность знать, в каком состоянии находятся их производственные и офисные места и насколько комфортными они являются для лиц, связанных трудовыми правоотношениями с этими зонами. Допустимые показатели шумов, загрязненности воздуха, излучений от электрооборудования, плотности работающих в помещении (норма обеспеченности личным пространством работника) — все эти физико-математические значения фиксируются на бумаге, являющейся письменным свидетельством о полученных и оказанных услуг по специальной оценке условий труда.

Субъекты, правомочные осуществлять оказание услуг по СОУТ (спецоценке)

Услуги по спецоценке или СОУТ — это термин, применяющийся в трудовом законодательстве относительно недавно, пришедший на замену категории «аттестация трудовых мест». Анализ специальных условий труда проводится сторонними организациями на четко обозначенных в Законе № 426-ФЗ принципах независимости, объективности и профессиональности. Независимость организации в материальном плане обеспечивается составлением договора об оказании работ по проведению оценочных мероприятий и обозначению строго фиксированной суммы соответствующего вознаграждения, не зависящего от результатов оценки. Объективность предполагает наличие лабораторной техники и обслуживающих специалистов, которые могут произвести в помещениях соответствующие замеры и взять необходимые пробы, конкретные цифры которых будут отражены в результатах при оказании услуг по специальной оценке условий труда как их научное обоснование. Профессионализм обеспечивается наличием в штате проверяющей фирмы не менее пяти лиц, в официальном порядке наделенных документами, подтверждающими должный уровень их теоретико-практической подготовки — сертификатами. Организация, которая будет осуществлять оценочные работы, должна профилироваться именно на них, т.е. иметь их в качестве приоритетного направления работы. Работы по оценке трудовых мест не могут быть сопутствующими — только основными. Удостовериться в этом работодатель может, изучив официальную выписку из ЕГРЮЛ в отношении нанятой организации, где обозначается основной вид деятельности фирмы.

Оказание услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ)

Что даст оказанная услуга по спецоценке (СОУТ)?

В результатах после оказания услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ) работодатель увидит полное и достоверное отражение уровня вредности проверенных рабочих мест. На основании их данных рабочим местам будут присвоены классы вредности, в соответствии с которыми работники смогут получать дополнительные материальные компенсационные выплаты как некоторую помощь за получаемое ежедневное отрицательное воздействие на свои организмы (содержание трудовых договоров в таком случае расширяется за счет дополнительных соглашений). Работодатель в свою очередь сможет улучшить и облагородить остальные производственные места при желании, чтобы избежать дополнительных затрат на компенсационные выплаты.

Оказание услуг по специальной оценке условий труда (СОУТ) в Казани