Аттестация рабочих мест уступила место специальной оценке условий труда

В конце 2013 года Государственной думой Российской Федерации был принят ряд законов о Специальной оценке условий труда. В соответствии с этими изменениями в законодательстве РФ, такая процедура как аттестация рабочих мест Казань была отменена и на смену пришла специальная оценка (спецоценка) рабочих мест или условий труда. Кроме того, внесено много поправок в законодательство РФ в сфере охраны труда, такие как увеличение штрафов за невыполнение требований охраны труда и не проведение спецоценки, ужесточение уголовного наказания виновных лиц при несчастном случае и т.п. (ФЗ 421 от 28.12.13, ФЗ 426 от 28.12.12)

Аттестация рабочих мест по условиям труда Казань, СОУТ, Специальная оценка условий труда Казань

Приборы для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Свою историю АРМ берет с советских времен. Тогда уже было разработано Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест утверждённое 14 февраля 1986 г. N 588-БГ. При чем, в советские времена оценивалось гораздо больше параметров рабочего места, такие как эргономические, технологические, производственные и т.п. Зародилась аттестация рабочих мест Казань во времена застоя и отставания по эффективности производительности труда советского государства от западных стран, была объявлена пятилетка качества и эффективности с целью увеличения темпов производства и развития экономики в целом. Однако всесоюзная перепись рабочих мест и проведение всесторонней оценки по всем параметрам не помогло преодолеть период застоя и перестройки экономики.

Аттестация рабочих мест в том виде, в котором она просуществовала до 2013 года, представляла из себя довольно формальную и бюрократическую процедуру оценки непонятную многим работодателям и вызывавшую много вопросов со стороны государственных органов и работодателей и других участников процесса оценки условий труда. Аттестация рабочих мест Казань в нынешних условиях перестала выполнять возложенную на неё функцию и превратилась во многом в формальный процесс с соответствующим снижением качества выполняемых работ. Она превратилась в комплект документов для проверяющих и не более. Понимая сложившуюся ситуацию законодатели решили отменить процедуру аттестации рабочих мест и внести соответствующие изменения в ряд нормативных актов в области охраны труда с постепенным  ужесточением санкций за нарушение требований законодательства по охране труда.

Внедрение новой процедуры спецоценки своевременный и необходимый шаг в сфере охраны труда. Это довольно понятный процесс для всех субъектов позволяющий оптимизировать издержки на охрану труда, снизить риски, гарантировать работникам государственные социальные гарантии, получать в результате исследований рабочих мест объективные данные по четким критериям и показателям утвержденными законодательством РФ. Кроме того появились новые требования и критерии к организациям проводящим спецоценку условий труда, направленные на постоянное улучшение качества процедуры оценки рабочих мест.

Наша организация соответствует всем требованиям законодательства будем рады видеть Вас в числе наших клиентов.

Звоните: (843) 259-69-02