Порядок специальной оценки условий труда

Порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) - это работы по исследованию рабочих мест, поиска определенных причин отрицательно воздействующих на работников фирмы, определение степени их воздействия, а также проверки условий труда и проверки всех выплат, взносов за травматизм.

Выполнять спецоценку обязаны все организации, также проверку должны пройти все сотрудники фирмы. СОУТ не выполняют только лица занимающиеся дома, удаленно, а также те, кто не является ИП.

Выполнить СОУТ может только организация, у которой в уставе указано, что это ее главный вид деятельности. В компании должно работать не меньше пяти экспертов с соответствующими сертификатами. И один из экспертов обязан иметь диплом врача, в направлении гигиены (общей, труда и т.д.). На предприятии должна находиться обязательно лаборатория прошедшая аккредитацию, имеющая право проводить испытания на присутствие факторов опасно влияющих сотрудников предприятия.

Порядок специальной оценки условий труда (СОУТ)

Формирование комиссии, составление плана. В состав входят: не четное количество человек, специалист по ОТ, а также представитель или член профсоюза, при наличии такого в организации.

Порядок специальной оценки условий труда

Члены комиссии создают списки, в которых указано кому, требуется пройти СОУТ.

Эксперт ищет факторы на рабочих местах опасные для работников.

Если данные факторы не найдены, то дальнейшее расследование прекращается.

Компания проводящая оценку может сделать запрос о выплатах, льгот, медосмотр и т.д

Анализируются уровни факторов отрицательно влияющих на здоровье человека.

Составляется отчет.

Подписание отчета всеми членами комиссии.

Порядок специальной оценки условий труда

СОУТ проводится на предприятиях, если вводятся новые технологии, ввели в производство новое сырье, истекает пятилетний срок декларации, а также, если провести спецоценку требуют органы представляющие интересы работников.

Рассмотрим также, что оказывает влияние на цену СОУТ. В первую очередь количество рабочих мест, чем меньше рабочих мест, тем дороже одно место. Также на размер затрат влияет расстояние, чем дальше, тем дороже. И самые дорогие по порядку специальной оценки условий труда, являются химические и биохимические производства.

Внеплановая проверка проводится, если, на предприятии формируются новые места, меняется процесс технологии, по требования ГИТ, по личной инициативе членов профсоюза.

Плюсы проведения СОУТ

Процедура СОУТ выгодна работодателю, во-первых, компенсационные выплаты, страховые взносы ПФР и льготы предоставляются дифференцированными и становятся значительно ниже благодаря точному определению класса условий труда, во-вторых, уменьшение рабочих мест, т.к. они не соответствуют условиям освещения, шума, напряжения, микроклимата, что существенно сокращает компенсационные выплаты.

Использование результатов

Работодатель обязан по истечению проверки, когда известны все итоги проверки, сообщить о них своим сотрудникам. Если есть сайт добавить туда утверждённые результаты и сообщить в ФСС. Если по результатам проверки факторы опасные для человека не найдены, то он должен оформить декларацию о соответствии условий труда.

Как сэкономить на СОУТ

Можно один раз оценить рабочие места с хорошими и соответствующими всем требования условиями труда. В дальнейшем просто надо включить такие места в декларацию. По новому закону от 01.05.2016 года организации декларируют места не только без опасных факторов, как это было раньше. Эти места можно не оценивать повторно. Льгота действует только до несчастного случая и профзаболевания. Если такое случится, придется делать новую спецоценку, а это опять деньги.

Изменения в порядке специальной оценки условий труда в 2018г.

  1. Профессиональные риски здоровью работника, разделят на прогнозируемые, повышенные и недопустимые риски.
  2. В организациях, в которых численность рабочих не превышает 15 человек, будет обязательным создание комиссии по охране труда.
  3. Внесено уточнение, сколько времени сотрудник может находиться в одной позе на рабочем месте.
  4. Стало возможным проверить микроклимат на открытой территории.
  5. Теперь можно проверять факторы опасные для человека на прилагающих территориях.
  6. В отчет о результатах СОУТ, теперь надо указывать информацию о предыдущей проверки, вписывать данные СНИЛС рядом с фамилией и подписью сотрудника фирмы, в строку ознакомления.

Будет являться нарушение трудового законодательства, если организация не проведет СОУТ.

Порядок специальной оценки условий труда

Работодатель получит наказание, если не выполнит во время спецоценку. Так организации получат штраф в районе шестидесяти, восьмидесяти тысяч рублей или приостановление работы фирмы до девяносто суток. Менее сурово накажут индивидуальных предпринимателей, тут штраф разнится от пяти до тридцати тысяч рублей.

Заключение

Чтобы оценка прошла качественно и без ошибок ищите компании с опытными экспертами, у которых есть свой сайт. Так вы сможете узнать и проверить всю информацию о компании, прочитать отзывы. Чтобы не получить взыскания, штраф, проводите проверку за два три месяца до окончания срока предыдущей СОУТ.

Внимание. Выбирайте компании, дающие гарантии на устранение ошибок в срочном порядке, на которые укажут проверяющие органы.

В данной статье рассмотрели порядок специальной оценки условий труда (СОУТ). Если у Вас возникнут какие-либо вопросы по проведению спецоценки, оставляйте заявку на обратный звонок или звоните по телефонам указанным разделе контакты. Любые консультации бесплатны. Будем рады Вам помочь!