Проведение СОУТ организации

Проведение СОУТ организации – это ряд особых мер, которые выявляют и оценивают опасные и вредные для работника факторы, определяют методы снижения их воздействия и риски, которые несет работодатель. Это оценка должна проводиться в любой компании, вне зависимости от того является ли она производственной, строительной, добывающей или просто торговой. Определенные риски для здоровья сотрудников существуют даже в обычном офисе. Несмотря на то, что они минимальны – они должны быть прописаны. Это жестко контролируют Трудовая инспекция.

Проведение СОУТ организации

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Специальная оценка условий труда делит все предприятия на определенные классы рисков. Всего существует 4 класса:

  • 1 класс – оптимальные условия, вредные факторы отсутствуют или незаметны.
  • 2 класс – присутствуют незначительные вредные факторы. Их влияние на здоровье человека либо несущественно, либо может быть снижено искусственно.
  • 3 класс – вредные условия производства, которые существенно влияют на здоровье человека. Полностью нейтрализовать эти факторы невозможно. В данных условиях требуется применение специальных мер защиты.
  • 4 класс – опасные условия. Здесь существенному риску подвергается не только здоровье работника, но и его жизнь. Требуется применение специальных методов защиты. При работе в этих условиях обычно развиваются профессиональные заболевания.

В зависимости от определенного класса условий труда начисляются страховые взносы по социальному страхованию, а также определяются регламент проверок государственных органов.

Помимо этого, в зависимости от класса опасности и от специфики производства разрабатываются меры по охране здоровья сотрудников.

Проведение СОУТ организации

Новая организация должна провести спецоценку условий труда в течение 12 месяцев. То же правило работает при возникновении новых рабочих мест. Внеплановые оценки проводятся в течение 6 месяцев если те или иные условия изменились: поменялось оборудование или сырье.

Проводят такую оценку специализированные организации, которые имеют аккредитацию в Министерстве труда и социальной защиты. Реестр таких организаций опубликован на сайте Министерства. Работодатель проводить самостоятельно подобные процедуры не вправе.

Кроме того, организация-исполнитель должна отвечать ряду условий:

  • В штатном расписании должно числиться не менее пять экспертов с правом проводить спецоценку условий труда
  • В организации должна иметься лаборатория для проведения химических и физических анализов
  • В кодах ОКВЭД должна значиться соответствующая деятельность

Всего эксперты анализируют 24 фактора, которые могут иметь влияние на здоровье работников. Для проведения исследований используются специальные методики и приборы, аттестованные по закону 102-ФЗ.

Проведение СОУТ организации Казань

Для чего важно проводить СОУТ организации?

Такая оценка выгодна прежде всего самому работодателю. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы на предприятии и сделать труд сотрудников более эффективным.

После проведения оценки разрабатывается комплекс мер для защиты сотрудников и регламент применения средств индивидуальной защиты. Таким образом, снижается травматичность на производстве, оборудование используется более бережно и дольше служит. Снижается количество вынужденных простоев и выплат сотрудникам по больничным листам.

Для самих работников специальная оценка условий труда, прежде всего, выступает дополнительной мотивацией к работе. После разработки комплекса мер, они могут получить право на:

  • Досрочный выход на пенсию
  • Доплаты за вредность
  • Сокращенный рабочий день
  • Дополнительный отпуск

Такие дополнительные преференции позволяют привлечь более высококвалифицированный и ответственный персонал.

Проведение СОУТ организации Татарстан

Ответственность за несоблюдение норм

Контролирует условия труда, их оценку, минимизацию рисков для работников, прежде всего Трудовая инспекция. Она вправе проводить как плановые, так и внеплановые проверки. Кроме нее, контроль выполняют также и Ростехнадзор, Госпожнадзор, Роспотребнадзор. В сложных ситуациях или когда произошло травмирование работника, вмешивается прокуратура.

Не проведение СОУТ организации, отсутствие документов по таковой или недочеты в них – все это является административным правонарушением согласно 5.27.1 КоАП РФ и влечет за собой наложение штрафов. Для организации такие штрафы составляют от 60 000 до 200 000 рублей, а для руководителей – от 5 000 до 30 000 рублей.

Помимо этого, работодателю выдаются четкие предписания по устранению недочетов и недостатков. Устранять недочеты по предписанию следует очень аккуратно, так как если организация-исполнитель выполнит их с нарушениями, то это влечет повторные штрафы в больших размерах и даже приостановление деятельности работодателя на срок в 90 дней.

Как заказать оценку условий труда?

Наша лаборатория обладает необходимыми ресурсами к проведению специальной оценки условий труда и является аккредитованной организацией. В штате компании работает большое количество экспертов различной специализации с богатым опытом проверок большого количества организаций. Благодаря этому наши эксперты не просто делают оценку условий труда, а выдают необходимые рекомендации и консультируют заказчика по возможным вопросам контролирующих организаций.

Наши эксперты помогут избежать непредвиденных обстоятельств в работе с Трудовой инспекций, Ростехнадзором и Роспотребнадзором. Грамотно составленные документы при проведении СОУТ организации станут залогом надежной работы компании и помогут избежать ненужных рисков. Звоните!