Организация проведения СОУТ в Казани

С недавнего времени на законодательном уровне введена процедура проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), заменяющая аттестацию. Организация проведения СОУТ в Казани является обязательной процедурой, но споры вокруг нее не утихают до сих пор.

Традиционная процедура аттестации была заменена из-за ее недостаточной эффективности. В России несколько миллионов человек, работающих в условиях, относящихся к категории вредные и опасные, число профзаболеваний с каждым годом увеличивается почти на 7 тыс. человек. Аттестация в большинстве случаев проводилась, но, как видно, значительных улучшений не принесла.

Проведение СОУТ в Казани

Организация проведения СОУТ в Казани

В плановом порядке СОУТ осуществляется через каждые 5 лет. Дополнительно СОУТ может потребоваться в ряде случаев, указанных в федеральном законе от 28.12.2013 N 426-ФЗ, например, если выявлено профзаболевание.

Кто может проводить СОУТ в городе Казань

К проведению СОУТ допускаются организации, соответствующие следующим критериям:

  1. Правомочность организации выполнять данную работу должна быть закреплена Уставом предприятия.
  2. Наличие в штате необходимого количества компетентных сертифицированных экспертов.
  3. Наличие в структуре, аккредитованной на данный вид деятельности испытательной лаборатории/центра. Список таких организаций представлен на сайте Министерства труда РФ.
  4. Организация проводящая СОУТ в Казани и ее эксперты должны быть независимыми от работодателя, не связанными с ним.

Ответственность работодателя

Кроме изменения процедуры, ужесточились нормативные положения, касающиеся ответственности работодателя. В частности, предусмотрены более жесткие административные, а также уголовные наказания работодателей в случае не проведения СОУТ или проведения с нарушением требований к данной процедуре.

Размер штрафных санкций при первом нарушении от 5000 до 80000 рублей. При повторном правонарушении — от 30000 до 200000 рублей, а также дисквалификация от 1 до 3 лет для должностного лица, приостановление деятельности до 90 суток для юридического лица и индивидуального предпринимателя. Если по причине не проведения СОУТ произошли инциденты с нанесением тяжкого вреда здоровью или повлекшие смерть одного или нескольких лиц, то работодатель понесет более серьезные наказания, вплоть до лишения свободы.

Преимущества СОУТ для работодателей

Организация проведения СОУТ в Казани не только вынужденная с точки зрения соблюдения законодательства, но и достаточно выгодная для работодателей мера, которая с лихвой оправдывает затраченные на нее ресурсы, например:

  1. Своевременное, качественное и беспристрастное выявление факторов, представляющих вред и опасность для здоровья и жизни работников.
  2. Снижение издержек.
  3. Уменьшение выплат в Фонд социального страхования (40%) и в Пенсионный фонд.
  4. Снижение налога на прибыль.
  5. Финансовая помощь от Фонда социального страхования.
  6. Обоснование уменьшения или отмены выплат и льгот при понижении класса опасности после внедрения мер по улучшению.
  7. Подтверждение состояния условий труда на предприятии как преимущество на тендерах.
  8. Обоснование отсутствия необходимости в регулярной специальной оценке условий труда.

СОУТ в Казани

Преимущества СОУТ для сотрудников

Благодаря СОУТ, сотрудники имеют возможность получить достоверные и объективные сведения о производственной среде, чтобы знать наверняка, какие компенсации им полагаются:

  1. «Списочные» работники могут иметь более продолжительный отпуск или сокращённый рабочий день.
  2. Некоторые категории работников также могут получить прибавку к окладу (4%).
  3. Полученные данные СОУТ могут обязать руководство оплачивать санаторные путевки, лечебное питание и т.д.

Проведение специальной оценки условий труда в Казани

Организацию проведения СОУТ в Казани условно можно разделить на несколько этапов:

  1. Поиск и выбор поставщика услуг по СОУТ в Казани или по Татарстану.
  2. Подготовительные работы, утверждение состава комиссии, подписание контракта с поставщиком.
  3. Изучение рабочих мест сотрудников предприятия.
  4. Подготовка декларации об установленном приемлемом состоянии условий и/или исследования (испытания, измерения) выявленных негативных факторов.
  5. Соотнесение по классам опасности условий труда.
  6. Подготовка отчета СОУТ, подписание и утверждение.
  7. Доведение отчета до сведения заинтересованных лиц под роспись.

Почему Вам стоит заказать услугу проведения СОУТ в Казани в нашей организации?

Наша организация отвечает всем требованиям к поставщикам услуг по проведению СОУТ и имеет большой опыт в этой сфере деятельности. Мы готовы предоставить Вам все подтверждающие документы. Гарантируем, что у Вас не будет нареканий к проведению специальной оценки условий труда на Вашем предприятии. Высокое качество наших услуг подтверждают многочисленные положительные отзывы наших заказчиков. Мы приступаем к работе незамедлительно, работы выполняем оперативно, без излишней отсрочки.

Мы выявим вредные и опасные факторы рабочих мест на Вашем предприятии. Это даст Вам возможность принять своевременные меры и снизить издержки. Процедура СОУТ также поможет Вам избежать штрафов и приостановку деятельности, повысить доверие клиентов, инвесторов, работников и других заинтересованных сторон.

Стоимость проведения СОУТ зависит от количества рабочих мест. Наши цены средние по рынку. Организациям с численностью свыше 100 рабочих мест мы делаем скидку. Чтобы узнать точную стоимость, оставьте Вашу заявку или свяжитесь с нами.

Изменения в законодательстве

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ, в котором установлены требования к организации проведения СОУТ в Казани, был выпущен относительно недавно, но уже претерпел несколько изменений. Последнее существенное изменение было в 2019 году. Одно из главных нововведений этой редакции — повышение участия работников в СОУТ в Республике Татарстан.

СОУТ в Казани организации