Проведение СОУТ (специальной оценки условий труда)

При экспертизе СОУТ вопросы, которые имеют отношение к измерениям, получению и оформлению результатов занимается и полностью отвечает за них специализированная организация выполняющая проведение СОУТ. Все результаты проверки резюмируются в итоговом отчете, который представляет собой комплект документов, собранных во время проверки и согласно закона РФ №426-ФЗ от 28.12.2013г. подписанный всеми представителями выбранной комиссии, назначенной специально для этого процесса.

 

Проведение СОУТ (специальной оценки условий труда) Казань

Проведение СОУТ

Основная задача проведения специальной оценки условий труда состоит в том, чтобы выявить присутствуют или отсутствуют негативные производственные факторы на рабочих местах организации. А так же степень их вредного воздействия на сотрудников, которая в свою очередь делится на классы (с первого – по четвертый).
В зависимости от наличия или отсутствия вредных производственных факторов, согласно законодательства РФ, результат проведения проверки СОУТ содержит различные пакеты документов.
При выявлении вредных факторов при проведении спецоценки отчет включает:
1) Информацию о предприятии отвечающей за проведение СОУТ
2) Список, определяющий рабочий места и вредные факторы, влияющие на них
3) Документы, подтверждающие класс вредности факторов влияющих на рабочие места
4) Протоколы, подтверждающие проведенные измерения, а так же документ подтверждающий принятие мер безопасности на рабочих местах, подходящих под выявленный уровень опасности.
5) Итоговая ведомость проведения оценки
6) Список мероприятий по изменению условий работы на обследованных рабочих местах
7) Итоговое заключение организации, отвечающей за проведение СОУТ.
При отсутствии вредных факторов на рабочих местах перечень документов ограничивается первыми двумя пунктами, а так же итоговым заключением.
При проведении СОУТ как было сказано выше создается специальная комиссия. При возникновении ситуации, когда кто либо из участников комиссии не согласен с общим заключением, то он имеет право создать отдельное заключение и приложить его к отчету. Данный аспект так же отражен в законе о проведении специальной оценки условий труда.
Результаты проведения спецоценки могут быть так же обжалованы в судебном порядке при появлении у руководителя предприятия, каких либо несогласий с результатами проведения специальной оценки условий труда.

 

Наш Центр является лидером по проведению СОУТ в Республике Татарстан (г. Казань).
Будем рады Вашему звонку: (843) 259-69-02