Проведение специальной оценки условий труда

Здесь мы решили написать ответ на вопрос о том, как проходит процесс проведение специальной оценки условий труда на предприятиях работодателя. Мы решили разъяснить все этапы данной процедуры. В Трудовом кодексе в статье 212 раздела «Охрана труда» закреплена обязанность работодателей в выполнение спецоценки на рабочих местах. В Федеральных законах и подзаконных актах описана сама процедура проведения СОУТ. В г. Казани, Республике Татарстан и близлежащих городах наш Центр сможет выполнить для Вас процедуру проведение специальной оценки условий труда, что называется «под ключ».

Процесс спецоценки начинается с выбора организации исполнителя и создании комиссии, которая утверждается внутренним приказом по предприятию, с обязательным включением в комиссию должностное лицо которое отвечает за охрану труда и представителя профсоюза или аналогичного выборного органа, если таковой имеется. Утвержденная комиссия по СОУТ определяет перечень, и количество рабочих мест подлежащих спецоценке, а также определяет рабочие места которые можно отнести к аналогичным в соответствии с утвержденными методиками. Обязанности и права комиссии также утверждаются приказом.

Далее представитель организации исполнителя (эксперт) проводит идентификацию опасных и вредных факторов влияющих на работников заказчика, результаты которой комиссией по спецоценке также утверждаются. На тех же рабочих местах, где не обнаружены факторы негативно, влияющие на здоровье работников, федеральным законом предусмотрен процесс оформления деклараций состояния рабочих мест, как соответствующие всем утвержденным требованиям. В 2014 году Министерство труда своим Приказом регламентировало процедуру отправки деклараций в Госинспекцию труда в субъектах Российской Федерации (Республика Татарстан, Казань), содержание декларации соответствия, а также весь процесс формирования и содержания реестра отправленных деклараций соответствия рабочих мест условиям труда Госинспекцией труда Республики Татарстан (Казань). На тех рабочих местах, где выявлены вредные и опасные компоненты в рабочей зоне, проводятся замеры всех выявленных факторов с оформлением протоколов измерений.  В соответствии с законодательством организация, которая выполнила проведение специальной оценки условий труда, передает результаты (документы) проведения СОУТ заказчику. Работодатель в течение 30 дней обязан ознакомить с документами проведенной спецоценки всех свои сотрудников с момента завершения процедуры специальной оценки условий труда.

Проведение специальной оценки условий труда Казань

Процедура проведения специальной оценки условий труда

Наш центр готов на себя взять все головные боли работодателей связанные с процедурой проведения специальной оценки условий труда в г Казани, Республике Татарстан и близлежащих городах и республиках.

Будьте успешными вместе с нами, позвоните нам по телефону (843) 259-69-02.

Читайте также:

Специальная оценка условий труда в Казани

На что обращать внимание при получении результатов специальной оценки условий труда

Спецоценка и необходимые действия по охране труда