Результат специальной оценки условий труда (СОУТ)

Для организаций решивших провести спецоценку, или уже проводящих, важно понимать из чего будет состоять отчет о её проведении, а именно какие документы она получит в результате специальной оценки условий труда (СОУТ), и как их можно будет использовать.

Требования к отчету установлены действующим законодательством, а именно Федеральным законом РФ № 426 ФЗ в пятнадцатой статье. Отчет должен состоять из следующих документов:

- информация об аттестующей лаборатории, включающая разрешительные документы на данную деятельность, а именно аттестат аккредитации Россаккредитации и уведомление Минтруда РФ;

- список тех рабочих мест, по которым была проведена работа и количество выявленных факторов отрицательно влияющих на здоровье человека;

- карты аттестации, в которые занесена информация экспертом лаборатории об уровне вредности на рабочих местах, в случае определения аналогичных рабочих мест – то процедура производится в отношении двадцати процентов от их общего количества и оформляется одна карта.

- протоколы инструментальных замеров выявленных параметров в рабочей зоне;

- информация об анализе полезности средств защиты используемых сотрудниками предприятия;

- в случае обнаружения зон, где невозможно провести инструментальные замеры, то оформляется соответствующий документ (решение комиссии);

- сводная ведомость, в которой также предоставлены классы или подклассы уровня вредности с указанием того, какие льготы полагаются тем людям, которые работают на этих местах;

- план действий по увеличению безопасности труда сотрудников предприятия;

- экспертное заключение лаборатории, в котором он указывает краткую информацию о подрядчике, рабочих местах, результатах проведения спецоценки и свои предложения для работодателя.

Результат специальной оценки условий труда (СОУТ)

Формы всех документов отчета установлены Методикой проведения работ и утверждены Минтрудом РФ. После передачи итоговых документов работодателю комиссия их утверждает и знакомит сотрудников предприятия под роспись, на это законом отведен 30-ти дневной срок. Также в этот срок работодатель должен поместить сводную информацию о проведении спецоценки на своём сайте, если он у него имеется.

Использование результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

Законодатель определил для предприятий довольно широкую сферу применения итоговых документов по аттестации, среди них:

- определение плана и проведение действий, которые значительно увеличивают безопасность на производственном процессе;

- ознакомление сотрудников предприятий с теми отрицательными параметрами, которые могут повлиять на их здоровье, а также мерами социальной защиты и предупреждения профессиональных заболеваний;

- выдача сотрудникам средств безопасной защиты от вышеуказанных отрицательных параметров;

- изучение и наблюдение за имеющимися условиями работы в организации;

- установление необходимости в проведении медосмотров среди сотрудников предприятий;

- определение фактических размеров обязательных социальных компенсаций;

- расчет размера дополнительных отчисление в ПФ РФ в зависимости от выявленного уровня вредности;

- вычисление размеров страховых ставок при страховке от несчастных случаев на работе;

- подтверждение и определение размера денежных средств на проведение действий по созданию благоприятных условий на рабочих местах предприятия;

- формирование статистики по охране труда;

- исследование влияния параметров рабочей зоны влияющих на здоровье работника и возникших у него болезней;

- разрешение всевозможных споров в сфере охраны труда между руководством и сотрудниками;

- оценка возможных рисков производственного процесса;

- а также других возможных законодательством РФ направлений применения документации.

Как мы видим результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) можно использовать в довольно широких направлениях. Несомненно, объединяющим моментом для всех этих направлений является обеспечение безопасных условий труда в организациях и на предприятиях России. Наши специалисты помогут Вам провести спецоценку профессионально, звоните и заказывайте!