Сделать специальную оценку условий труда (СОУТ)

В данной статье рассмотрим, как сделать специальную оценку условий труда (СОУТ) быстро и в полном соответствии с законодательством Российской Федерации. Необходимость в написании этой статьи возникла после того, как в нашу компанию звонили предприниматели или руководители небольших организаций и не знали с какой стороны подступиться к началу работ по проведению спецоценки. Они начинали изучать эту тему самостоятельно. И погружаясь в неё всё глубже и глубже у них возникало очень много вопросов. Это на самом деле так и происходит, так как данная процедура довольно специфичная и требует экспертного подхода.

Первое что хотелось бы разъяснить нашим уважаемым работодателям и руководителям, так это чтобы они обращались за разъяснениями и консультациями к экспертным организациям. Здесь я имею ввиду организации, которые получили аккредитацию Минтруда РФ на то, чтобы сделать специальную оценку условий труда (СОУТ). В этих организациях по требованиям законодательства обязательно должны быть не менее пяти обученных экспертов. Итак, рассмотрим простой алгоритм действий работодателя, чтоб быстро и без лишних проблем провести спецоценку.

Как сделать специальную оценку условий труда (СОУТ)?

Шаг 1. Найти подрядную организацию, которая возьмет на себя обеспечение заказчика квалифицированной информацией по выполнению процедуры аттестации рабочих мест. В том числе обеспечит всеми необходимыми формами для проведения спецоценки, например, формой приказа и т.п.

Шаг 2. Вместе с представителями этой подрядной лаборатории рассчитать количество рабочих мест подлежащих аттестации с указанием аналогичных рабочих мест. Это также необходимо для того, чтоб определить стоимость работ. Оформить приказ о начале работ и заключить договор с выбранной лабораторией.

Шаг 3. Предоставить по запросу лаборатории всю необходимую информацию, которую они запросят для оформления результатов. Затем допустить экспертов этой лаборатории к проведению замеров на рабочих местах.

Шаг 4. Получить результаты работ в виде отчета. Требования к оформлению отчета утверждены законодательно. После получения отчета необходимо поставить подписи членов комиссии из представителей работодателя, а затем ознакомить под роспись с результатами СОУТ всех работников, чьи рабочие места были аттестованы. 

сделать специальную оценку условий труда (СОУТ) в казани

Вот и вся процедура проведения спецоценки. Нет необходимости самим изучать сложное законодательство в этой сфере. Для этого существуют эксперты, которые прошли обучение и подтвердили свою квалификацию специальным экзаменом.

В нашей организации имеется 6 сертифицированных эксперта, с которыми Вы всегда сможете проконсультироваться, позвонив по телефону указанному в разделе контакты или заказав обратный звонок в предлагаемой форме. Лучше всего просто оформить форму заказа работ, после чего наши специалисты сразу рассчитают стоимость работ и пришлют Вам на рассмотрение наше предложение.