СОУТ рабочих мест

СОУТ рабочих мест – это процедура, которая обязательна для всех предприятий и организаций по законодательству РФ. Суть специальной оценки условий труда (СОУТ) раскрывается в том, чтобы определить негативные параметры производственной среды на рабочих местах. Давайте разберемся поподробнее.

Что это такое?

Спецоценка – это определенные мероприятия, которые выполняются последовательно и направлены на то, чтобы выявить уровень опасности и вреда производства на работников, включенных в него. Требование такой оценки появилось с первого января 2014 года. Суть проведения СОУТ рабочих мест в том, чтобы сделать систему гарантий и льгот более лояльной, а работодателей более ответственными перед их сотрудниками.

Если предприятие или организация не обеспечила своим сотрудникам безопасность при выполнении их обязанностей, то оно должно выплатить высокие страховые платежи в Пенсионный фонд, а также компенсации своим работникам. Высокая ставка за плохие условия труда составляет 4% страховых отчислений. Соответственно, чем соответственно лучше условия на рабочих местах, тем ниже расходы. Но, тем не менее, обеспечивая безопасность работникам, работодателю не придется делать дополнительные выплаты.

СОУТ рабочих мест

Отметим, что согласно законодательству, к негативным параметрам труда относятся:

  • физические факторы (например, большой объем пыли, проблемы с освещением, шум, излучение);
  • биологические факторы (огромное количество вредных микроорганизмов);
  • химические факторы (например, работа с токсинами);
  • психофизиологические параметры (большая умственная или физическая нагрузка).

Когда степень этих факторов выше нормы, то условия труда признаются негативными.

Если работодатель бездействует при плохих условиях труда, то правонарушения закона о труде дифференцируются. Сюда относятся нарушения правил охраны труда, отсутствие у работников средств индивидуальной защиты, нарушение или отсутствие СОУТ. Если выявится ошибка в деятельности работодателя, то выписывается административный штраф или делается предупреждение.

Суть СОУТ рабочих мест

Согласно закону о СОУТ, эту процедуру проводит компетентная лаборатория, которая имеет аккредитацию Министерства труда. Эта лаборатория предоставляет услуги в области охраны труда, поэтому специальная оценка труда считается внешним сервисом, который заказывается работодателем.

После этого, компетентная лаборатория оценивает условия труда заказчика и относит их к соответствующему классу. Классификация классов:

1 класс – оптимальный – негативные факторы либо отсутствуют, либо их влияние незначительно;

2 класс – допустимый – негативные факторы присутствуют, но работники легко восстанавливаются в течение отдыха;

3 класс – негативные факторы настолько значительны, что работнику потребуется длительный отдых;

4 класс – работать в таких условиях запрещено.

После того, как был выявлен класс, специалисты готовят отчет, где указывают перечень анализируемых рабочих мест, информацию о степени негативности условий труда, замеры параметров влияния производства, эффективность средств индивидуальной защиты.

СОУТ рабочих мест Казань

Зачем это нужно?

Выявление вреда в производственном процессе относится к сфере охраны труда. Во-первых, специалистам, которые работают в таких условиях, государство разрешает досрочно выходить на пенсию, а также получать компенсации.

Согласно законодательству, сотрудники имеют право на повышенную зарплату по итогам спецоценки. Но доплата не превышает 4% оклада, который установлен за работу в нормальных условиях.

Также сотрудники могут рассчитывать на некоторые гарантии:

  • сокращение рабочего времени до 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней в год (ст. 117 ТК РФ).

В чем выгода СОУТ рабочих мест для предприятий и организаций

По сути специальную оценку условий труда (СОУТ) можно проводить как по требованию законодательства, так и по собственной инициативе. Тем не менее, эта процедура повышает производительность и эффективность производства, улучшает кадровую политику.

Если в производстве обнаружены негативные рабочие места, это может повлечь за собой некоторые обязательства:

  • выплата компенсаций сотрудникам;
  • высокие платежи в Пенсионный фонд.

Этого можно избежать, если вовремя провести СОУТ рабочих мест.

Также эта процедура помогает выявить недостатки производства в сфере безопасности. Их устранение повысит производительность, что положительно повлияет на весь бизнес в целом.

Изменения в законодательстве

Спецоценка труда выполняется в рамках закона  от 28.12.2013 No 426-ФЗ, а также положениями в Трудовом кодексе РФ.

Но с первого мая 2016 года в этот закон были внесены изменения, которые коснулись не только компетентных организаций, но и самих работодателей.

Наиболее значительные изменения:

  • если работники предприятия обратились за проведением оценки условий труда, то работодатель обязан сделать запрос в компанию, которая занимается СОУТ;
  • декларация по СОУТ рабочих мест с 2016 года предоставляется не только тем компаниям, условия труда которой признались безопасными, но и тем, где факторы производства нормальные или допустимые.

Таким образом, для того, чтобы провести спецоценку труда, работодателю необходимо обратиться в специализированную лабораторию, которая была аккредитована Росаккредитацией РФ и Министерством труда. Это поможет избежать дополнительных затрат, а также повысит производительность труда, и улучшит бизнес в целом. В данной статье мы рассмотрели тему: «Суть СОУТ рабочих мест». Если у Вас возникли вопросы по данной теме, или необходимо провести аттестацию рабочих мест, звоните нам по телефонам указанным в разделе контакты или оставьте заявку на обратный звонок.