Специальная оценка условий охраны труда (СОУТ)

Специальная оценка условий охраны труда – СОУТ – выявляет небезопасные факторы труда, а также определяет уровень воздействия на человека. Федеральный закон устанавливает проведение специальной оценки условий охраны труда (СОУТ) и требования к специалистам, которые осуществляют проверку. Только официально трудоустроенные граждане попадают под осуществление норм и требований Федерального закона о СОУТ (426-ФЗ).

Спецоценка условий охраны труда (СОУТ)

Проведение спецоценки не является обязательным для сотрудников следующих категорий:

- выполняют работу дома или удаленно;

- сотрудничают с физическими лицами, с незакрепленным статусом ИП;

- не являются официально трудоустроенными.

Проведение СОУТ охраны труда производится при создании новых должностей, изменениях в рабочем процессе и других ситуациях указанных в законодательстве о спецоценке. Результаты СОУТ могут влиять на бюджетные страховые отчисления организаций в ФСС и т.п. Учитываются требуемые выплаты и отчисления в различные инстанции.

Специальная оценка условий охраны труда (СОУТ) это:

СОУТ – это целый комплекс мер, которые помогают выявить недопустимые условия труда. Осуществляется с помощью специализированных компаний, которые имеют в своем распоряжении официальную лабораторию.

Проведение спецоценки начинается с образования комиссии. Она должна состоять из представителя профсоюза, представителя ОТ и руководителя компании. Составляется приказ, который регламентирует состав проверочной комиссии и время проведения оценки. Это может быть любой день. Время проверки – от одного дня до нескольких.

Проверка распространяется только на те рабочие места, которые были определены комиссией.

Проверка распространяется на всех сотрудников, в первую очередь на:

- работников, которые имеют дело с источниками опасностей – вредное производство;

- работников со специальным механизированным оборудованием;

- тех, что осуществляют работу с сырьем или расходными материалами.

Если условия труда не соответствуют безопасным, то работник получает предусмотренные выплаты и компенсацию. Управляющий выбранной компанией, должен рассчитать страховые средства и выплаты, которые обязательны для такой категории работников. Оценка обязательна для всех компаний, любых организационных правовых форм, в том числе государственных организаций, а также индивидуальных предпринимателей. СОУТ охраны труда также обязательно проводится, если на производстве произошел несчастный случай.

Работники обязаны быть уведомлены о конечном результате оценки, а также об изменениях в рабочем процессе, которые могут произойти после проведения оценки. Отчет о спецоценке обязательно даётся на подпись каждому сотруднику, в виде документа, все сотрудники должны расписаться срок не более тридцати дней.

Охрана труда и специальная оценка условий труда (СОУТ)

Результаты оценки помогают выявить уровень опасности производства. Пользуясь этими данными, можно избежать спорных ситуаций с законодательством, а также определить количество выплат и отчислений сотрудникам. Правильно соблюденные условия труда не приводят к несчастным случаям и являются серьезным доказательством в судебных разбирательствах. Предприятия, которые полностью соответствуют оптимальным условиям имеют больше возможностей доказать свою невиновность в случае если произойдёт какой-нибудь несчастный случай. СОУТ охраны труда защищает права не только работников, но и работодателей.

Результаты оценки позволяют избежать некоторые ситуации, где компания выступает виновной в каком-либо происшествии, связанным с жизнедеятельностью работников. К компании, которая своевременно провела оценку и была определена безопасной для труда её работников, имеет меньше проблем с законом.

Специальная оценка условий охраны труда (СОУТ)

Условия труда в компаниях разделяются на несколько категорий:

- оптимальные - полное обеспечение безопасного труда;

- допустимые;

- вредные - есть некоторые факторы, которые влияют на жизнь и здоровье человека;

- опасные - определяются степенью серьезности угрозы здоровью и жизни.

Предприятия, условия в которых оказались недопустимыми – обязаны выплатить компенсацию своим работникам и предоставить оплачиваемый отпуск, а также иные льготы установленные Трудовым кодексом РФ.

Последние изменения в законодательстве

В Федеральном законе были произведены некоторые изменения относительно правил проведения СОУТ охраны труда и его возможности реализации. Если работники попросили работодателя провести специальную оценку – он обязан уведомить соответствующую организацию о поступивших жалобах. Также, управляющий компаний обязан передавать декларации об условиях труда в трудовую инспекцию.

СОУТ охрана труда и специальная оценка условий труда

Даже, если условия на производстве признаны нормальными требуется подача документов. При подаче декларации от производства, чьи условия труда являются приемлемыми, нужно уточнять все детали: сфера труда, количество рабочих мест и прочее. На период проведения оценки и до утверждения её отчета, запрещено ухудшать положение сотрудников на рабочем месте. Работодатель может обращаться в управляющие органы за переоценкой СОУТ охраны труда или за обжалованием результатов.

О компании

Наша компания имеет многолетний опыт в проведении специальной оценки условий охраны труда (СОУТ). Обращаясь к нам, вы получите гарантированно точные результаты, а также спецоценку уровня безопасности труда. Проверка проводится в кратчайшие сроки и не доставит вашим работникам дискомфорта. Предлагаем грамотное составление требуемой документации. Позвоните нам или оставьте заявку на сайте, чтобы мы могли обговорить с вами детали проведения спецоценки.

Пожалуйста заполните форму и узнайте стоимость проведения СОУТ в Вашей организации!

Название организации*

Контактное лицо*

Телефон с кодом города*

Ваш e-mail на который придет расчет

Перечень рабочих мест (штатное расписание)

Комментарии