Специальная оценка условий труда (СОУТ) медицинских работников

Специальная оценка условий труда (СОУТ) медицинских работников является обязательной процедурой для определения вредности и опасности рабочих мест в медицинских учреждениях и всех смежных профессиях. Спецоценка для медиков проводится аналогично другим профессиям, согласно Федерального закона №426 ФЗ проводится раз в 5 лет.

Проблемой связанной с выполнением аттестации рабочих мест в медицинских учреждениях является не сама процедура, а ее последствия для сотрудников учреждений. Поскольку после проведения процедуры оценки в последние годы, после значительных изменений в законодательстве, многие профессии лишаются класса вредности и опасности. Следовательно, сотрудники лишаются возможности досрочно выйти на пенсию, доплат за вредность и дополнительных отпусков, а именно социальных гарантий которыми обеспечивались медики до последних изменений в методике проведения замеров и оформления результатов измерений производственных факторов больниц, поликлиник, стационаров и т.п.

Наша компания стремится все вопросы связанные с недовольством сотрудников решить в переговорном порядке и разъясняет коллективу почему происходит такая ситуация опираясь на законы и факты. Это происходит как индивидуально, так и на общих собраниях. Но случается, что дело доходит и до суда. У нашего центра достаточно большой опыт по проведению аттестации рабочих мест в медицинских учреждениях, так как в компании есть опытные эксперты, и наши специалисты соблюдают все нормы и требования по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) медицинских работников в соответствии с действующим законодательством.

Почему изменились условия вредности в медицинских учреждениях? Например, согласно закону №426 ФЗ и Методики проведения спецоценки из условий оценки убрали несколько факторов трудового процесса врачей и увеличили предельно допустимые значения некоторых других факторов влияющих на медработников: сотрудников лабораторий, врачей, медсестер и т.п.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) медицинских работников

Статус вредности сохранился у специалистов, работающих в кабинетах флюорографии, рентгенологов, но этот момент зависит от интенсивности рабочего процесса и протяженности работы сотрудника рядом с флюорографическим и рентгеновским оборудованием.

Так же иногда возникают такие проблемы, что сотрудники частных зубных поликлиник и других частных клиник не могут выйти раньше на пенсию и получать доплаты за выслугу в связи с наименованием учреждения, если оно относится к ООО или ЗАО. Эта проблема может возникнуть, если работник официально не работает на медицинской должности. Данный вопрос может решиться только через договоренность с работодателем, жалобы в трудовую инспекцию или суд, где сотрудник доказывает, что он являлся медицинским работником. В данном случае так же желательно иметь результаты аттестации условий труда и карту спецоценки, где указывается, чем конкретно занимался сотрудник на данном рабочем месте. На основании вышеперечисленных документов принимается решение о признании выслуги, что и является основанием для дополнительных социальных гарантий медработникам.

При проведении измерений производственных факторов в медучреждениях очень важно не создавать помехи сотрудникам качественно выполнять свою работу. Так же как и в других отраслях в медицинских учреждениях много аналогичных рабочих мест. Например, в регистратуре могут работать около пяти человек в три смены заменяющие друг друга. При проведении аттестации это будет считаться одним рабочим местом. Другой пример, медсестры, выполняющие аналогичный функционал, в разных палатах, так же будут оцениваться как аналогичные рабочие места.

Дороговизна стоимости проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) медицинских работников в первую очередь связана как с самой сложностью проведения замеров, так и с необходимостью разъяснительных работ и мероприятий.

Наша компания стремится держать уровень цен адекватный затратам на проведение работ и приемлемый для всех медицинских учреждений. За любыми консультациями и расчетом стоимости работ звоните по телефонам указанным в разделе контакты.