Специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения

В статье рассмотрим последние изменения в законодательстве в сфере охраны труда, которой в последнее время уделяется достаточно много внимания. Стоить отметить, что в такой довольно новой сфере законодательства как, специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения происходят регулярно. В 2016 году в Федеральном законе произошли существенные переработки и дополнения в спецоценке. Процедура проведения спецоценки труда играет весомую роль для контроля рабочих отношений между сотрудниками и снижения опасных случаев на производстве. Практика доказала, что при проведении СОУТ возникает много недоработанных вопросов по документации и правилам проведения СОУТ.

Специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения

22 апреля, Госдумой РФ были внесены поправки в проект закона «О специальной оценке условий труда». 1 мая 2016 года вышеуказанный закон, подписанный президентом РФ вступил в законную силу. Поправки к данному закону нацелены на усовершенствование механизма законопроекта.

Специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения

  1. Сотрудники предприятия имеют право обратиться к администрации предприятия с просьбой проведения СОУТ на их рабочих местах. Получив обращение коллектива, работодатель обязан передать предложения в надлежащую организацию для проведения процедуры;
  2. Работодатель подает декларацию в органы Роструда со сведениями о состоявшейся проверке. В 2016 году введена подача деклараций, даже в случае допустимых и оптимальных условий труда. В случае обнаружения нарушений, декларация автоматически считается недействительной, в этом случае появляется необходимость провести внеплановую спецоценку.
  3. Изменение структуры содержания отчета о проведенной спецоценке организации. Работодатель обязан направить в организацию, проводившую оценку, копию отчета в течение трех дней после подписания. Только, если отчет содержит секретные сведения, сформирован он должен быть без разглашения государственных тайн.
  4. Обозначены и сформулированы сроки и основания для проведения СОУТ. Введены некоторые уточнения для лиц, занятых проведением работ во время чрезвычайных ситуаций. Такие условия автоматически считаются опасными для жизни.
  5. Уточнены необходимые сведения, необходимые для внесения в реестр организаций, проводящих СОУТ.
  6. Изменились требования, предъявляемые к методам проведения измерений, они должны соответствовать требованиям Закона № 102 – ФЗ «Об обеспечении единства измерений». Аттестация изменений методов будет окончена в декабре 2020 года.
  7. Последние изменения в персонификации учета, а точнее работодатель обязан предоставлять сведения в Пенсионный Фонд РФ (ИНН) о каждом сотруднике.
  8. Возлагаются обязательства на работодателя по созданию современных систем охраны труда. Повысились требования к профессиональным навыкам инженера по охране труда. Качество выполненных работ оценивается специальным центром. Работодатель должен будет внедрить у себя в организации систему менеджмента по охране труда.

Специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения

Наказание за нарушение проведения СОУТ

Несмотря на то что в такой важной процедуре как специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения изменили достаточно много аспектов всё же не проведение СОУТ на предприятии или нарушения при выполнении, влечет административное наказание в виде штрафа в денежном эквиваленте. Основную долю ответственности несет работодатель, он может получить письменное предупреждение или штраф (от 5000 до 10000 рублей). При систематических нарушениях штрафу подвергается организация на сумму до 200000 рублей. Должностные лица организации при систематических нарушениях проведения СОУТ штрафуются до 10000 рублей.

Правила выполнения СОУТ

Полномочия, возлагаемые на экспертов, проводящих спецоценку:

Ознакомление с документами, в которых есть сведения о технологии производства, о сырье, о трудовых обязанностях рабочего и характеристике его рабочего места;

Диагностический осмотр изделий, выполненных работником;

Характеристика условий рабочего места работника.

Основные положения оценки условий труда, классы

Последние изменения СОУТ включают комплекс взаимодействующих мероприятий и методик. Посредством выполнения комплекса мероприятий назначенная комиссия определяет уровень класса условий труда и опасные факторы, влияющие на работников. Проверке подвергаются в обязательном порядке все рабочие места на производстве, исключением являются только надомники. После тщательной проверки устанавливается класс СОУТ. Различают 4 уровня классов: нормальный; лимитный; вредный; опасный.

  • При нормальном (оптимальном) классе, условия отвечают всем установленным нормативам;
  • При лимитном (допустимом) классе, условия содержат некоторые несоответствия требованиям;
  • При вредном классе, условия содержат некоторые нарушения нормативных требований;
  • При опасном классе, условия не отвечают нормативным требованиям, содержат вредные или опасные вещества.

Правила проведения СОУТ

Проведение экспертизы по оценке спецоценки проводят специализированные организации, включенные в реестр Минтруда РФ. Комиссия должна включать не менее 5 специалистов в данной области производства обязательно с высшим образованием и практическими навыками в данной области. Члены комиссии обязаны пройти аттестацию и получить сертификат соответствия, хотя бы один эксперт должен иметь профильное гигиеническое образование. При необходимости исследования и измерения опасных и вредных факторов должно проводиться в специализированной лаборатории по установленным Федеральным законом нормативам. Лаборатория должна быть оборудована необходимыми точными измерительными приборами.

Внеплановая проверка

Согласно Федеральному закону в ряде случаев может быть проведена внеплановая проверка СОУТ:

  1. Открытие производства и организация новых рабочих мест;
  2. Модификация рабочего процесса, связанная с заменой оборудования;
  3. Получение акта с предписаниями о нарушениях производства;
  4. Изменение технологий производства (смена материалов, сырья);
  5. Изменение требований к средствам защиты при опасном и вредном производстве;
  6. В случае несчастного случая на производстве при влиянии вредных веществ;
  7. Обоснованное требование работников о проведении внеплановой проверки.

В данной статье мы рассмотрели очень важную тему для всех кто следит за изменениями в сфере охраны труда – «специальная оценка условий труда в 2016 году последние изменения».

В случае возникновении вопросов будем рады Вам помочь. Звоните нам или пишите на наш электронный адрес, указанный в разделе контакты. Будьте в курсе всех изменений законодательства, успехов Вам!

Очень полезное видео о последних изменениях в сфере охраны труда: