Новые правила по охране труда и проведение специальной оценки условий труда в ЖКХ (СОУТ)

В данной информационной статье расскажем о новых правилах по безопасности труда для сферы жилищно-коммунального хозяйства и об обязательности проведения специальной оценки условий труда в ЖКХ.

Итак, с 11 ноября 2015 г. начал действовать и стал обязательными для всех предприятий жилищно-коммунального хозяйства приказ с новыми правилами по охране труда. Данные правила утверждены Приказом Минтруда РФ от 7.07.2015 г. за номером №439н, которые затем были зарегистрированы в Минюсте 11 августа 2015 года, регистрационный номер № 38474 и через три месяца после этого вступили в силу на территории РФ.

Специальная оценка условий труда в ЖКХ (СОУТ)

В данном документе четко утверждены обязательства организации работодателя для соблюдения требований по безопасному труду своих работников и невозможности допуска к работам лиц, не обученных безопасному применению используемых в работе оборудования и инструментов. После соответствующего обучения лица прошедшие его должны также пройти проверку знаний.

В правилах установлены вредные и опасные производственные факторы, влияющие на здоровье работников, которые также будут учитываться при проведении специальной оценки условий труда в ЖКХ (СОУТ).

Среди обязательных требований для обеспечения безопасного труда работающих в жилищной отрасли предусмотрено прохождение предварительного медосмотра перед допуском к работам в плохих условиях. Обязательно обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты от влияния вредных параметров на рабочем месте. В правилах плюс ко всему прописан перечень опасных работ, для которых необходимо обязательное оформление допуска. Определены особые принципы по безопасному выполнению различных видов работ встречающихся в коммунальной сфере, например, такие как уборка территории или проезжей части, очистка крыш от снега и т.п.

Специальная оценка условий труда в сфере ЖКХ (СОУТ)

Хотелось бы также обратить внимание работодателей и руководителей организаций в данной сфере об обязательности проведения специальной оценки условий труда в ЖКХ (СОУТ), как того требует Трудовой кодекс и Федеральный закон за номером 426-ФЗ. К тому же отсутствие отчета о СОУТ у организации работодателя с января 2015 года карается крупными штрафами до 80 тыс. руб. За любыми консультациями по этому вопросу Вы можете позвонить по телефонам указанным в разделе контакты или заказать обратный звонок.