Специальная оценка условий труда для малых предприятий

Специальная оценка условий труда для малых предприятий ничем не отличается от спецоценки для крупных, средних, производственных, торговых и прочих компаний. Действия закона по СОУТ распространяется на каждое рабочее место любого сотрудника. СОУТ считается по рабочим местам, а не по сотрудникам. В малых предприятиях часто встречается, что один и тот же сотрудник осуществляет работу на нескольких рабочих местах и заменяет собой несколько штатных единиц. Например, менеджер помимо выполнения функционала связанного с продажами может выполнять функции экспедитора – водителя. В этом случае необходимо смотреть штатное расписание и его должностные инструкции. Если в штатном расписании эти должности выведены как отдельные, а сотрудник их совмещает, то СОУТ проводится по двум рабочим местам – отдельно менеджер и отдельно водитель-экспедитор. В данной ситуации при проведении СОУТ осуществляются замеры в офисе и в автомобиле по одному и тому же сотруднику исходя из карты рабочего дня. И вредность работ определяется на каждом из рабочих мест отдельно.

Так же эти правила относятся ко всем офисным сотрудникам. Например, руководителя отдела продаж, который совмещает функции руководителя отдела продаж и технического специалиста. В данном случае так же проводятся замеры по двум рабочим местам согласно штатного расписания.

Бригада рабочих (15 человек) занимаются строительством дома. Рабочие в процессе работы заменяют друг друга. Например, сегодня он мешает бетон, завтра он работает с перфоратором, а послезавтра кладет кирпич и по мере необходимости выполняет любую функцию. В данном случае бригадир выводится как отдельная штатная единица, так как у него есть отдельное рабочее место, где он подписывает документы, проводит планерки и выполняет функционал руководителя. А вот рабочие согласно Закона № 426 ФЗ о спецоценке считается как одно рабочее место. По хронологии рабочего дня снимаются замеры на всей строительной площадке, где работают строители. Так же согласно этому закону для расчета СОУТ учитывается 20% аналогичных мест от количества сотрудников, но не менее 2-х человек. То есть в нашем примере это будет 3 рабочих места, т.к. 20% от 15 человек = 3 человека.

специальная оценка условий труда для малых предприятий

Специфика малых предприятий заключается еще и в том, что документооборот не всегда находится в надлежащем состоянии. Наши специалисты по мере выполнения работ бесплатно консультируют и поддерживают по мере необходимости клиента для наведения порядка в документах, с целью избегания штрафов, затягивания сроков и надлежащем выполнении работ в сфере охраны труда.

Специальная оценка условий труда для малых предприятий точно так же как и для крупных производится согласно закона № 426 ФЗ о спецоценке и не имеет никаких отличий

В малых предприятиях чаще чем в крупных бывают вакантные должности, на которых нет специалистов. На таких местах аттестация рабочих мест не проводится. Часто сотрудники работают удаленно не по трудовому договору, а по гражданско-правовому соглашению. Данные сотрудники, вернее их рабочие места, не подлежат оценке, поскольку не входят в штат компании. Так же малые предприятия, не имея собственных помещений часто арендуют производственные и офисные помещения и в целях снижения издержек и повышения эффективности время от времени переезжают. В данном случае согласно закону о спецоценке, при изменении условий труда (а переезд, смена оборудования, автомобилей и т.д.) приводит к необходимости заново производить специальную оценку условий труда малым предприятиям.

В малых предприятиях часто многие услуги отдаются на аутсорсинг, такие как бухгалтерия, уборка территории, юридические услуги, администрирование компьютерных сетей и другое. В таком случае по данным должностям спецоценка не проводится. В данной ситуации все вышеперечисленные должности не включаются в штатное расписание компании.

Штрафы, размер которых увеличился с 01.01.2015 и составили от 60 000 до 200 000 рублей, а в некоторых случаях до 500 000 рублей являются наиболее ощутимыми для малого бизнеса.

Наши эксперты имеют опыт работы в сфере специальной оценки условий труда на малых предприятиях более 7 лет. И мы всегда готовы помочь вашей компании в решении вопросов любой сложности в данной сфере, с учетом всех последних изменений в законодательстве и в минимальные сроки.

специальная оценка рабочих мест для малых предприятий

Наш Центр аттестации и сертификации соответствует всем требованиям закона № 426 ФЗ о спецоценке. Стоимость наших работ начинается от 800 рублей за одно рабочее место и для каждого клиента и для каждого рабочего места стоимость рассчитывается индивидуально в зависимости от количества рабочих мест и влияния вредных факторов. Для расчета стоимости необходимо получить ваше штатное расписание (или список рабочих мест), созвониться или встретится с вами для выяснения условий и факторов влияющих на рабочие места ваших сотрудников.