Специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения

Здесь мы рассмотрим последние изменения в законодательстве в сфере охраны труда. Стоить отметить, что в такой довольно новой сфере законодательства как, специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения вносятся регулярно. Так Министерство труда РФ проводит постоянный мониторинг деятельности организаций и реализации закона о спецоценке. С этой целью Приказом №43 от 27 января 2015 года министерством была создана рабочая группа для мониторинга реализации законов и подзаконных актов в этой сфере. В рабочую группу вошли более 30 участников, среди которых такие известные представители государственных органов как Вельмяйкин С. Ф. (1-й зам. министра труда России), Корж В. А. (руководитель Департамента охраны труда). В рабочую группу также вошли представители профсоюзных и общественных организаций в сфере безопасности труда, представители экспертных организаций, различных научных центров и других государственных ведомств.

В марте 2015 года комитетом Государственной думы РФ по труду и социальной политике был проведен круглый стол, на котором выступающими было отмечено, что предприятия в нашей стране стали уделять охране труда значительно больше внимания. На круглом столе было также отмечено, что из имеющихся в России порядка пятидесяти миллионов рабочих мест, в 2014 году спецоценка проведена всего лишь на пятистах тысячах мест. А с 1 января 2016 года заработает всероссийская автоматизированная система, в которой будет интегрироваться вся информация о проведении спецоценки на предприятиях Российской Федерации.

В результате деятельности группы по мониторингу применения законов в сфере СОУТ было собрано порядка двух тысяч предложений направленных на совершенствование нормативных актов в этой сфере. А теперь отметим наиболее важные новшества этого года.

Специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения

Во-первых, обязательно надо упомянуть о важных для работодателей новшествах вступивших в силу с 1 января 2015 года в Кодекс об административных нарушениях РФ. А именно об увеличении ответственности для тех работодателей, которые не провели и не планируют проводить СОУТ. Штрафы для работодателей юридических лиц возросли до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф для них будет составлять уже от ста до двухсот тысяч рублей. Всё это вы можете узнать, ознакомившись со статьей 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях, в ней также установлена ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, для которых штраф также подняли, и составляет от пяти до десяти тысяч рублей.

специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения

Во-вторых, Приказом Минтруда РФ от 24.01.2015г за номером № 33Н внесены поправки в Методику проведения такой важной процедуры, как специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения уточняют порядок определения условий труда при воздействии биологически опасных факторов на работников. А именно микроорганизмы, воздействующие на работников были разделены на 4 группы патогенности в зависимости от опасности, которые соответственно и повлияли на отнесение рабочего места к определённому классу или подклассу. Эти новшества вступили в законную силу с февраля 2015 года после регистрации приказа в Министерстве юстиции России за номером № 35927.

Наш Центр аттестации и сертификации всегда в курсе всех изменений в законодательстве по охране труда. Если возникли вопросы по проведению СОУТ, мы с радостью проконсультируем Вас, по всем возникающим вопросам. Всегда рады вашему звонку и готовы на взаимовыгодное сотрудничество!

Звоните по телефону в Казани: +7 (843) 259-69-02

Пишите на электронную почту: sout-kazan@mail.ru

Очень полезное видео о последних изменениях в сфере охраны труда: