Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

С целью создания надлежащих условий (безопасность, защита здоровья персонала) и повышения эффективности предприятий в области охраны здоровья, был разработан и принят закон No 426. Нормативный акт устанавливает суть специальной оценки условий труда (СОУТ) и прописывает методику её проведения. Отказ от соблюдения предписанных нормативов считается административным правонарушением. Данная процедура (СОУТ), является комплексным мероприятием, состоящим из ряда обязательных, последовательных действий.

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

Законодательством предусматривается обязательное проведение спецоценки, с периодичностью не более одного раза за 5 лет. Отдельным пунктом прописана возможность проведения внеплановых проверок и оценки в случаях:

внесения изменений в технологические производственные процессы (на отдельных стадиях, в целом);

произведения замены оборудования;

создания дополнительных рабочих участков;

наличия несчастных случаев;

исполнения требований проведённой экспертизы по качеству существующих условий труда, с целью приведения показателей в соответствие с установленными нормативами.

 

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

Сроки проведения внеплановой спецоценки не должны превышать 6 месяцев, с момента возникновения данных ситуаций.

Организации и предприятия, имеющие действующее подтверждение проведения аттестации согласно прежнему закону, обязаны провести СОУТ до 31.12.2018.

Ответственные лица

Наказание за отсутствие спецоценки предусмотрено на руководство предприятия.

Подготовительные мероприятия

По сути для организации процедуры спецоценки необходимо следующее:

Сформировать комиссию, ответственную за проведение комплекса работ. В комиссии должны быть представлены специалисты службы охраны труда, медицинские работники, представители профсоюза и руководители предприятия. Утверждение состава комиссии, её обязанности и ответственность, проводится внутренним приказом предприятия или организации.

Суть работы комиссии по СОУТ заключается в составлении полного списка рабочих мест, подпадающих под условия необходимости проверки. Определяется перечень имеющихся технологий, опасность и вредность которых подлежит спецоценке на соответствие безопасным нормам.

Должности, ранее прошедшие проверку и имеющие официальное положительное заключение СОУТ, не вносятся в список и подлежат декларированию.

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

На руководство предприятия ложится задача по поиску и привлечению независимой лаборатории, имеющей соответствующую аккредитацию на проведение работ по спецоценке.

Выбор лаборатории

В качестве независимых оценщиков могут выступать специализированные лаборатории, в перечень профессиональных услуг которых входит по сути проведение независимой проверки и оценки условий труда (СОУТ). Обязательным для таких организаций является наличие в ней не менее 5 экспертов имеющих документ, подтверждающий право проводить данные мероприятия. Дополнительным условием является наличие возможности производить исследования (испытания), измерения в лабораторных условиях степени безопасности производственной среды. Подобная организация должна иметь аккредитацию, выданную федеральным органом по аккредитации. Все требования к независимым экспертам прописаны в ст. 19, а также в части 4 ст. 12, закона No426-ФЗ.

Основные этапы проведения процедуры проверки и суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

Основной перечень работ, осуществляемых специалистами специализированной организации, включает:

Проверку указанных в списке производственных и технологических процессов, а также рабочих мест, непосредственно связанных с данными процессами. При проверке, для последующей оценки, учитываются физические, химические и биологические факторы, сопутствующие производственной деятельности. Берётся в расчёт интенсивность и тяжесть трудового дня, непосредственно влияющих на общее состояние сотрудника, и способных негативно отразиться на его здоровье.

Идентификацию факторов предприятия, относящихся к категориям вредных или опасных. На данном этапе производится сопоставления имеющихся условий с классификатором, утверждённым приказом Минтруда РФ No 33н. При необходимости, производятся лабораторные исследования на подтверждение идентификации исследуемых факторов. Результаты оформляются документально и заверяются независимыми экспертами и членами комиссии.

Составлением отчёта о проведённой СОУТ по сути специальной оценки условий труда занимаются специалисты организации, осуществлявшей проведение данного мероприятия. В протокол, в обязательном порядке, вносятся данные о каждом объекте, в котором производилась проверка. Итоговый документ, подписанный представителями организации и комиссией, утверждённый председателем данной комиссии, считается официально заверенным подтверждением проведения спецоценки на конкретном производстве.

Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)

Заключительный этап

С результатами проведённых проверок и вынесенным заключением должны быть ознакомлены работники предприятия. После чего, вся документация передаётся в федеральную систему учёта. Сведения могут передаваться на бумажных носителях или в виде электронного документа, заверенного электронной подписью. Ответственность за передачу документов возложена на организацию, производившего проверку (не позднее 10 дней).

От качества проведённых работ, производимых независимыми экспертами, напрямую зависит дальнейшая эффективность производственной деятельности предприятия. Подходить к выбору компании для проведения проверки условий труда следует ответственно. Недостоверные результаты, несоответствие утверждённой методики проверки, ошибки в заполнении отчётных форм, могут привести не только к наложению штрафных санкций, но и к приостановке деятельности предприятия.

В данной статье мы рассмотрели тему: «Суть специальной оценки условий труда (СОУТ)». Если у Вас возникли вопросы по данной теме, или необходимо провести спецоценку рабочих мест, звоните нам по телефонам указанным в разделе контакты или оставьте заявку на обратный звонок.